|
穗首次公開招標(biāo)培訓(xùn)養(yǎng)老護理員
?。ㄓ浾?張西陸 實習(xí)生/謝璞晗）廣州計劃投入400萬元培訓(xùn)1500名以上養(yǎng)老護理員，以填補養(yǎng)老服務(wù)業(yè)巨大的供需缺口。近日，廣州市人力資源和社會保障局印發(fā)了《廣州市養(yǎng)老護理職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)項目招標(biāo)方案》的通知，首次向社會公開招標(biāo)培訓(xùn)養(yǎng)老護理員。
5日，廣州市職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心召開《廣州市養(yǎng)老護理職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)項目招標(biāo)方案》說明會，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此意在吸引社會上優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具備國家職業(yè)資格的專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才。
據(jù)通報，截至2014年年底，廣州市戶籍60歲以上老年人140.6萬人，占戶籍總?cè)丝诘?6.7%，且每年都在以4%的速度遞增，部分老城區(qū)如越秀、海珠、荔灣老齡化已超20%。
而在這140.6萬人中，4%的老年人在機構(gòu)養(yǎng)老，6%在社區(qū)養(yǎng)老，90%是居家養(yǎng)老。而據(jù)統(tǒng)計，目前廣州共有養(yǎng)老護理人員4028名，居家養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員近1000名，但相對于快速增長的老年人數(shù)量和快速增長的專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)需求而言，護理人員缺口依然巨大。
本次方案計劃從全市20多家開展養(yǎng)老服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)中，招標(biāo)6家作為承辦機構(gòu)，培養(yǎng)并推薦就業(yè)養(yǎng)老護理員1500人以上。其中，2家機構(gòu)每家須組織培訓(xùn)學(xué)員640人以上，另外4家每家培訓(xùn)320人以上，由市就業(yè)專項資金按項目進(jìn)度撥付至中標(biāo)機構(gòu)，總投入400萬元。項目所需資金由市就業(yè)專項資金進(jìn)行補貼。
培訓(xùn)結(jié)束后，將學(xué)員推薦到養(yǎng)老護理或與養(yǎng)老護理相關(guān)的家庭服務(wù)崗位就業(yè)并跟蹤服務(wù)一年（在職在崗人員培訓(xùn)后需繼續(xù)在該崗位穩(wěn)定就業(yè)一年以上）；在養(yǎng)老機構(gòu)、家政公司就業(yè)的學(xué)員須簽訂勞動合同，受雇在家庭提供養(yǎng)老、家政服務(wù)的學(xué)員須簽訂勞務(wù)協(xié)議。簽訂勞動合同的學(xué)員不低于70%，總就業(yè)率不低于80%。
據(jù)悉，為了讓養(yǎng)老服務(wù)人才工作期滿一年后不流失，政府將對廣州市戶籍的養(yǎng)老護理人員給予一定的補貼，提高其收入水平。
|